Como Criar uma Cultura de Feedback Saudável
No ambiente corporativo, o Feedback é uma ferramenta crucial para o desenvolvimento profissional e a melhoria dos processos. Para ser eficaz, deve ser claro, específico e acionável, focando em comportamentos ou resultados observáveis.
Pedir permissão e escolher o momento adequado para fornecer Feedback demonstra respeito e aumenta a receptividade. Estabelecer uma cultura organizacional que valorize tanto o Feedback positivo quanto o negativo é fundamental, incentivando comportamentos desejáveis e identificando áreas de melhoria.
Ao adotar uma abordagem construtiva e empática, o Feedback pode transformar o ambiente de trabalho, promovendo o crescimento e o sucesso de todos os envolvidos.